Układ zbiorowy pracy – czym jest i jakie daje prawa pracownikom?

Układ zbiorowy pracy to jedno z najważniejszych narzędzi regulujących relacje pomiędzy pracownikami a pracodawcą. Choć nie obowiązuje w każdej firmie, tam, gdzie został zawarty, może zapewniać zatrudnionym korzystniejsze warunki niż wynikające z przepisów Kodeksu pracy. W praktyce oznacza to dodatkowe świadczenia, wyższe wynagrodzenia, lepszą ochronę zatrudnienia czy bardziej przejrzyste zasady awansu. W 2026 roku temat…