Tytuł: Kto może liczyć na zasiłek opiekuńczy? Sprawdź, komu przysługuje świadczenie i jak je dostać
Data publikacji: 8 sierpnia 2025
Ostatnia aktualizacja: 8 sierpnia 2025
Autor: Marta Sowińska
Kto może liczyć na zasiłek opiekuńczy?
Sprawdź, komu przysługuje świadczenie i jak je dostać
W życiu każdego z nas mogą wystąpić sytuacje nagłe, w których potrzebna jest opieka nad dzieckiem lub innym członkiem rodziny. W takich momentach pomocnym rozwiązaniem może okazać się zasiłek opiekuńczy. Ale kto właściwie może się o niego ubiegać, na jak długo przysługuje i jak wygląda procedura jego uzyskania?
Z tego artykułu dowiesz się, komu przysługuje zasiłek opiekuńczy, jakie warunki trzeba spełnić, by go otrzymać, jakie dokumenty są potrzebne i jak długo można z niego korzystać. Przeanalizujemy również przypadki szczególne, a także odpowiemy na najczęściej zadawane pytania.
W skrócie:
- Zasiłek opiekuńczy przysługuje m.in. pracującym rodzicom dzieci do 14 roku życia.
- Świadczenie można uzyskać także w przypadku opieki nad innym chorym członkiem rodziny.
- Zasiłek jest wypłacany z ZUS, ale wniosek składa się przez pracodawcę lub Platformę Usług Elektronicznych.
- Konieczne jest zaświadczenie lekarskie o konieczności sprawowania opieki.
Czytaj więcej, jeśli chcesz wiedzieć:
- kto może ubiegać się o zasiłek opiekuńczy w 2025 roku,
- jakie są warunki jego przyznania,
- ile wynosi zasiłek i jak długo można z niego korzystać,
- jakie dokumenty są wymagane,
- jak złożyć wniosek i uniknąć najczęstszych błędów.
Spis treści:
- Czym jest zasiłek opiekuńczy i komu przysługuje?
- Kiedy można skorzystać z zasiłku opiekuńczego?
- Jak długo można pobierać zasiłek opiekuńczy?
- Jakie dokumenty są potrzebne?
- Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy?
- Zasiłek opiekuńczy a COVID-19 – co się zmieniło?
- Najczęstsze pytania i odpowiedzi (FAQ)
- Podsumowanie
Czym jest zasiłek opiekuńczy i komu przysługuje?
Zasiłek opiekuńczy to świadczenie z ubezpieczenia chorobowego wypłacane osobom, które muszą zrezygnować z pracy zawodowej, by zapewnić opiekę choremu dziecku lub innemu członkowi rodziny. Świadczenie wypłaca Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), a jego celem jest rekompensata utraconych dochodów w czasie sprawowania niezbędnej opieki.
Zasiłek przysługuje:
- ubezpieczonym pracownikom (w tym osobom zatrudnionym na umowę zlecenie, jeśli opłacają dobrowolne ubezpieczenie chorobowe),
- rodzicom dzieci do 14 roku życia,
- opiekunom dorosłych, chorych członków rodziny (np. współmałżonek, rodzic, teść, rodzeństwo),
- osobom wychowującym dziecko samotnie.
Kiedy można skorzystać z zasiłku opiekuńczego?
Zasiłek opiekuńczy można otrzymać w określonych sytuacjach, takich jak:
- choroba dziecka (do 14 roku życia),
- konieczność opieki nad zdrowym dzieckiem do 8 lat (np. zamknięcie przedszkola),
- poród lub pobyt matki dziecka w szpitalu (jeśli dzieckiem musi zająć się ojciec),
- choroba innego członka rodziny wymagającego opieki (bez względu na wiek, o ile mieszka z osobą ubezpieczoną).
Jak długo można pobierać zasiłek opiekuńczy?
Czas trwania zasiłku zależy od rodzaju sprawowanej opieki i wieku osoby, nad którą jest sprawowana:
- 60 dni w roku – opieka nad chorym dzieckiem do 14 lat,
- 30 dni w roku – opieka nad innym chorym członkiem rodziny,
- 14 dni w roku – opieka nad zdrowym dzieckiem do lat 8 (np. zamknięcie placówki).
Uwaga: limity są łączne – nie sumują się dla każdego dziecka oddzielnie.
Jakie dokumenty są potrzebne?
Aby uzyskać zasiłek opiekuńczy, należy złożyć:
- Wniosek Z-15A (dla dziecka) lub Z-15B (dla innego członka rodziny),
- Zaświadczenie lekarskie ZUS ZLA (tzw. L4 na opiekę),
- Oświadczenie o braku innych osób mogących sprawować opiekę (jeśli dotyczy),
- Informację o zamknięciu placówki (jeśli dziecko jest zdrowe, ale nie ma opieki).
Jak złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy?
Wniosek można złożyć na trzy sposoby:
- Przez pracodawcę – pracownik przekazuje dokumenty do działu kadr.
- Przez PUE ZUS – jeśli osoba prowadzi działalność lub nie ma pracodawcy.
- Osobiście lub listownie – w oddziale ZUS.
Wszystkie dokumenty muszą być złożone niezwłocznie po zaistnieniu potrzeby sprawowania opieki. ZUS ma do 30 dni na wypłatę świadczenia.
Zasiłek opiekuńczy a COVID-19 – co się zmieniło?
W czasie pandemii zasiłek opiekuńczy został rozszerzony, m.in.:
- wprowadzono dodatkowe dni zasiłku w przypadku zamknięcia szkół i przedszkoli,
- możliwe było pobieranie zasiłku także przy opiece nad dziećmi starszymi w określonych przypadkach.
Na dzień dzisiejszy większość przepisów specjalnych została zniesiona, ale warto śledzić komunikaty ZUS w razie ponownych zmian w sytuacji epidemicznej.
Najczęstsze pytania i odpowiedzi (FAQ)
Czy zasiłek opiekuńczy można łączyć z pracą zdalną?
Nie. Zasiłek przysługuje wyłącznie osobie, która rezygnuje z pracy zawodowej na czas sprawowania opieki.
Czy zasiłek przysługuje ojcu dziecka?
Tak. Ojciec dziecka ma takie same prawa do zasiłku jak matka, o ile to on sprawuje opiekę.
Czy opieka nad babcią kwalifikuje do zasiłku?
Tak, jeśli babcia mieszka z osobą ubezpieczoną i nie ma innych domowników mogących sprawować opiekę.
Czy można otrzymać zasiłek kilka razy w roku?
Tak, pod warunkiem, że nie zostanie przekroczony roczny limit dni.
Podsumowanie
Zasiłek opiekuńczy to realna pomoc dla osób, które muszą czasowo zrezygnować z pracy, by opiekować się bliskimi. Kluczowe jest spełnienie określonych warunków formalnych, odpowiednia dokumentacja i znajomość obowiązujących limitów. Warto pamiętać, że świadczenie to dotyczy nie tylko rodziców, ale także innych członków rodziny. Znajomość procedury pozwala uniknąć niepotrzebnego stresu i szybko otrzymać wsparcie finansowe.
Dodaj komentarz